3月17日集團(tuán)工會(huì)工作會(huì)議如期召開。會(huì)上集團(tuán)工會(huì)副主席王燕對(duì)2014年工作進(jìn)行了會(huì)面總結(jié)，并提出了2015年工會(huì)工作思路和具體工作要點(diǎn)。王燕同志從工會(huì)要做好“兩服務(wù)”工作入手，圍繞提高技能和素質(zhì)，開展崗位競(jìng)賽；加強(qiáng)工會(huì)和職代會(huì)建設(shè)，提高工會(huì)干部素質(zhì)；扶貧幫困，關(guān)愛職工；開展特色活動(dòng)，服務(wù)員工文化生活等五個(gè)方面總結(jié)了過去一年的工會(huì)工作。同時(shí)結(jié)合集團(tuán)實(shí)際提出了2015年工會(huì)工作主要計(jì)劃。

2015年工會(huì)工作的總體思路是，深入貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)和全總十六大精神，引導(dǎo)廣大員工認(rèn)識(shí)新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)，樹立危機(jī)意識(shí)、大局意識(shí)和主人翁意識(shí)。以“發(fā)展、維護(hù)、和諧、創(chuàng)新”為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持依法治會(huì)，不斷完善制度；堅(jiān)持維護(hù)合法權(quán)益，突出規(guī)范管理；堅(jiān)持崗位競(jìng)賽，提高技能素質(zhì)；堅(jiān)持目標(biāo)管理，提升能力水平；不斷提升群眾工作的影響力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為集團(tuán)的發(fā)展做好服務(wù)保障工作，真正把工會(huì)建設(shè)成為充滿活力、黨政信賴、員工擁戴的員工之家。圍繞這一思路提出了具體工作要點(diǎn)。一是加強(qiáng)工會(huì)和職代會(huì)建設(shè)，規(guī)范民主管理程序；二自覺維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定；三通過技能競(jìng)賽，提高員工素質(zhì)和履職能力；四是通過對(duì)標(biāo)找差，提升工會(huì)工作者的能力和水平；五是通過文化生活，凝心聚力謀發(fā)展。

集團(tuán)黨委委員、總會(huì)計(jì)師肖波同志在會(huì)上發(fā)表了講話。肖總會(huì)從中國工會(huì)的特色，工會(huì)是黨聯(lián)系群眾的紐帶，工會(huì)工作對(duì)建設(shè)和諧企業(yè)起著重要作用，工會(huì)工作要服務(wù)于集團(tuán)發(fā)展，對(duì)集團(tuán)發(fā)展起重要作用的角度，對(duì)工會(huì)工作給予肯定，并對(duì)長(zhǎng)期從事工會(huì)工作的各級(jí)工會(huì)工作者表示敬意！他提出了把工會(huì)建成職工之家，要做好“關(guān)愛、關(guān)心、關(guān)切”工作，要?jiǎng)?chuàng)造條件讓職工感受到家的溫暖。肖總會(huì)提出做好工會(huì)工作，首先領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，要轉(zhuǎn)變觀念，尊重員工的價(jià)值與權(quán)利，要從資金、場(chǎng)地、時(shí)間等方面支持工會(huì)工作；二是工會(huì)工作者是開展好工作的關(guān)鍵。在公司穩(wěn)定發(fā)展的前提下，我們要盡可能滿足員工的學(xué)習(xí)、工作、生活、成長(zhǎng)、團(tuán)隊(duì)需求，要拓展工作內(nèi)容，創(chuàng)新工作方式。三是要依法治會(huì)，落實(shí)在制度上。集團(tuán)職代會(huì)的召開，標(biāo)志著集團(tuán)層級(jí)的民主管理的框架已搭成，下一步要不斷完善有關(guān)制度。公司制訂出臺(tái)涉及員工切身利益的制度，都要征求廣大員工的意見，要建立員工工資正常的增長(zhǎng)機(jī)制，使員工共享企業(yè)發(fā)展成果。四是要繼續(xù)做好困難員工的幫扶工作，有條件的公司要注意提取困難員工幫扶資金。五是要加強(qiáng)生產(chǎn)安全，工會(huì)要行使好監(jiān)督權(quán)力，沒有安全作保證，就無從談建設(shè)和諧企業(yè)。六工會(huì)干部要學(xué)法、懂法，不斷提高能力和素質(zhì)。肖總會(huì)希望各級(jí)工會(huì)組織要調(diào)動(dòng)好員工積極性，共同努力為集團(tuán)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

集團(tuán)工會(huì)委員及各直屬分工會(huì)委員代表共計(jì)33人參加了會(huì)議。